Засилват се контролните функции на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда", като ѝ се предоставят правомощия да извършва проверки по повод изплащането на трудови възнаграждения и обезщетения и след прекратяване на трудовите правоотношения и да дава задължителни предписания в тази насока. Определя се срок, с който работодателят е обвързан и в който е задължен да изплати обезщетенията, дължими на работниците и служителите му, като се дължи и законната лихва при неизпълнение.
източник: www.ciela.net
Няма коментари:
Публикуване на коментар